يعتبر سلم الرواتب الخاص بهيئة الغذاء والدواء إطار هام يحدد المستويات المالية للموظفين في الهيئة، مع مراعاة مجموعة من العوامل التي لها تأثير على الرواتب والبدلات، ومن خلال هذا السلم تسعى الهيئة إلى تحفيز وتقدير مساهمات موظفيها، وتوفير بيئة عمل تشجع على التفوق والتطوير المستدام، مما يكسب ولاءهم ويزيد من تفانيهم في العمل.
في سياق استفسارات العديد من الأفراد حول سلم رواتب هيئة الغذاء والدواء مع البدلات والمقدار الذي تقدمه هيئة الغذاء والدواء من رواتب وبدلات لموظفيها، نحن هنا لنقدم لكم نبذة موجزة عن مستويات الرواتب والبدلات المتاحة:
الدرجة الأولى:
الرواتب
تبدأ 3 آلاف وتصل إلى 4990 ريال
البدلات
تصل إلى حوالي 165 ريال
الدرجة الثانية:
الرواتب
تبدأ من 3433 إلى 5740 ريال
البدلات
تقدر بحوالي 165 ريال
الدرجة الثالثة:
الرواتب
تبدأ من 3945 وتصل إلى 6605 ريال
البدلات
تصل إلى 199 ريال
الدرجة الرابعة:
الرواتب
تبدأ 4530 وتصل إلى 7750 ريال
البدلات
تقدر بحوالي 230 ريال
الدرجة الخامسة:
الرواتب
تبدأ من 5240 إلى 8950 ريال
البدلات
تصل إلى 265 ريال
الدرجة السادسة:
الرواتب
تبدأ 6065 وتصل إلى 10335 ريال
البدلات
تبلغ 350 ريال.
الدرجة السابعة:
الرواتب
تبدأ من 7010 وتصل إلى 12220 ريال
البدلات
تقدر 365 ريال
الدرجة الثامنة:
الرواتب
تبدأ من 8010 إلى 13820 ريال
البدلات
تبلغ حوالي 415 ريا
الدرجة التاسعة:
الرواتب
تبدأ من 9,275 وتصل إلى 15,865 ريال.
البدلات
تصل إلى 470 ريال
الدرجة العاشرة:
الرواتب
تتراوح من 10,275 وتصل إلى 17,415 ريال
البدلات
تصل إلى 610 ريال
الدرجة الحادية عشر:
الرواتب
تبدأ من 11,815 وتصل إلى 18,705 ريال
البدلات
تصل إلى 530 ريال
الدرجة الثانية عشر:
الرواتب
تبدأ من 13,435 وتصل إلى 20,275 ريال
البدلات
تصل إلى 670 ريال
الدرجة الثالثة عشر:
الرواتب
تبدأ من 15,800 وتصل إلى 21,835 ريال
البدلات
تصل إلى 690 ريال
الدرجة الرابعة عشر:
الرواتب
تبدأ من 17,515 وتصل إلى 24,515 ريال
البدلات
تصل إلى 700 ريال
الدرجة الخامسة عشر:
الرواتب
تتراوح من 20,855 وتصل إلى 18,740 ريال.
البدلات
تصل إلى 860 ريال
راتب أخصائي المختبرات في هيئة الغذاء والدواء
جاء راتب أخصائي المختبرات العاملين في هيئة الغذاء والدواء بالتفصيل كما يلي:
يتقاضى الموظف الأخصائي راتبًا يبدأ من 8,500 إلى 9,500 ريال.
يتفاوت الراتب بحسب الدرجة الوظيفية والخبرة التي يمتلكها الموظف.
تعتمد مستويات الرواتب المُمنحة للموظفين في هيئة الغذاء والدواء السعودية على الدرجات الوظيفية المختلفة في سلم الرواتب، تتضمن لوائح الترقية التالي:
يجب على الموظف أن يكون قد قضى على الأقل سنة واحدة في المرتبة الوظيفية السابقة للرتبة التي سيتم ترقيته إليها، في حال تمت الترقية من خلال قرار رسمي من السلطة المختصة.
يجب أن تكون المرتبة الوظيفية المستهدفة هي المرتبة التالية في الدرجة، وليست مرتبة بعيدة على المستوى سواء بالترتيب الهرمي للمراتب.
يجب أن يحمل الموظف جميع المؤهلات والمعايير المطلوبة للعمل في المرتبة الوظيفية التي يتم الترقية إليها، وذلك وفقًا لدليل الوظائف المعمول به.
يجب أن يكون الموظف قد حصل على تقييم أدائه على هيئة تقرير لا يقل عن الكفاءة، ويشمل هذا التقرير الفترتين السابقتين لتاريخ قرار الترقية.
يجب أن يكون لدى الموظف خبرة كافية، والتي تقاس من خلال السنوات العملية في الوظيفة المعنية ولا تقل عن أربع سنوات.
يجب الانتباه أن الفترات التالية لا يتم احتسابها:
فترات الإجازات الاستثنائية.
فترات الإعارة للمنظمات الدولية أو الإقليمية.
الفترات التي قضاها الموظف في الابتعاث إذا لم يحقق الهدف الموضوع للابتعاث.
فترات الإفادة للدراسة إذا لم يحقق الموظف الهدف المطلوب من تلك الفترة.
الإجازات التي تخرجت عن المدة المسموح بها بدون إذن مبرر.
تقدم هيئة الغذاء والدواء السعودية وسائل اتصال متعددة لتلبية جميع الاحتياجات والاستفسارات الخاصة بالجمهور، هذه الوسائل تعكس التزام هيئة الغذاء والدواء بتقديم خدمة متكاملة للجمهور، وتضمن التفاعل الفعّال مع احتياجات ومتطلبات المجتمع، وتتمثل في الآتي:
تمهير هو من بين البرامج التي تقدمها هيئة الغذاء والدواء السعودية لتدريب خريجي الجامعيين من الجامعات السعودية
حيث يعتبر برنامجًا بارزًا تسعى حكومة المملكة لتنفيذه بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية ومنصة العمل المعروفة بـ (طاقات)، وذلك بهدف توفير فرص عمل للخريجين الجدد في الوظائف الشاغرة داخل هيئة الغذاء والدواء.
للتسجيل في برنامج تمهير، يمكن اتباع الخطوات التالية:
